集团公司召开2024年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会、2023年度领导班子及领导人员述职测评暨选拔任用工作 “一报告两评议”会

3月12日，集团公司召开2024年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会、2023年度领导班子及领导人员述职测评暨选拔任用工作“一报告两评议”会。集团公司领导班子成员、本部各部室正副职负责人、司属各企业领导班子成员、党支部纪检委员及党务干事参会。会议由集团公司党委副书记、总经理杨道明同志主持。

会上，与会人员观看了警示教育片，党委副书记、纪委书记张吉同志传达了物流集团2024年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，围绕上级纪委通报典型案例开展“以案四说”警示教育，代表集团公司党委作了2024年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作报告，并就近期重点工作进行了再动员再布置。

党委书记、董事长张仲伦同志作了总结讲话，对下一步工作提出了五个方面具体要求：

一是聚焦政治铸魂，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持把政治建设摆在首位，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，贯彻落实《党史学习教育工作条例》，把牢意识形态工作领导权，紧盯“三攻坚一盘活”“三清三减三增”重点任务、关键环节，确保党中央决策部署、市委市政府和上级党委工作安排落实落地。

二是聚焦党建统领，着力加强党的全面领导。要健全抓党建、带全局的工作体系，深化落实党建统领“885”工作机制，常态化梳理、查找、化解工作中存在的主要问题、重大风险和安全隐患，助力企业“止损、瘦身、提质、增效”。

三是聚焦能力提升，着力增强企业领导人员队伍适应和引领现代化能力。要坚持党管干部、党管人才原则，牢固树立和践行正确政绩观，健全干部选任考评机制和优秀年轻干部培养选拔机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推进企业领导人员末等调整和不胜任退出，积极营造领导干部能上能下的制度环境。

四是聚焦变革重塑，着力推动基层党建效能整体跃升。要聚焦新时代“红岩先锋”变革型组织“一统六化”实现路径，围绕塑造“五型”组织目标，务实推动各项任务落实落地，牢固树立大抓基层、重抓党建的鲜明导向，持续深化党的建设与企业改革发展双融共促，深入开展调查研究，把党员先锋模范作用体现到带头创造一流工作业绩上。

五是聚焦严的基调，着力推动全面从严治党向基层延伸。要全面压实主体责任，持续深化党的纪律建设，抓好《中国共产党巡视工作条例》学习宣传贯彻，认真开展巡视巡察自查自纠，查漏补缺，坚持学习强能力、整改促提高、带头树形象，紧盯“关键少数”做实日常监督，持续推进清廉国企建设，推动打造清廉示范标杆。

会上，张仲伦同志还代表集团公司领导班子分别就2023年度履职情况和选拔任用工作情况作了报告，其余领导班子成员作了书面述职，相关人员对集团公司领导班子和领导人员综合测评和选拔任用工作进行了民主评议。